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Complète et évolutive, cette nouvelle gamme de
progiciels répond à tous les besoins des structures du secteur sanitaire
et social, s'adapte à vos méthodes de travail et intègre aisément les
nouvelles règles sociales.
Entièrement
modulable, alfaGrh s'ajuste
à votre activité. Vous n'achetez que les progiciels qui vous
sont nécessaires. Si vos besoins viennent à évoluer, vous avez toujours la possibilité
d'ajouter de nouveaux progiciels alfaGrh à votre installation
d'origine.
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Un environnement adapté à
votre organisation |
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| alfaGrh couvre l'ensemble de vos
besoins en traitement des salaires et en gestion des ressources humaines
tout en s'adaptant aux spécificités de votre activité. |
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| Les informations concernant votre
structure |
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Une organisation transparente des données de votre structure
Vous pouvez créer l'arborescence de votre structure en la décomposant en différentes entités (association ou groupe d'établissements, établissement, atelier, service) et définir vos dossiers de gestion, de travail, et de synthèse au sein de celle-ci. |
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Une gestion par postes de travail pour une meilleure analyse de vos besoins et une utilisation pertinente de vos ressources humaines |
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Principe :
les postes de travail sont toujours rattachés à un service, un atelier ou un établissement. Plusieurs personnes peuvent être affectées à un même poste, une personne peut être affectée à plusieurs postes (ex : salariés " multi-siret " ou exerçant plusieurs tâches dans la même structure). |
Avantages : |
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Un meilleur suivi de la couverture des besoins en ressources humaines |
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Une vision d'ensemble plus claire avec la possibilité de faire une projection dans le temps |
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Une plus grande pertinence avec un suivi budgétaire par poste de travail |
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Une aide à la planification (gestion de temps). |
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| Les fiches personnes |
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Elles contiennent les informations permanentes
concernant les personnes
rattachées à votre structure : les salariés, les
travailleurs handicapés en CAT et
en AP, les assistantes maternelles, les intermittents, les remplaçants,
les stagiaires, les intérimaires, les bénévoles… et les personnes
postulantes.
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Une seule fiche
d'identité par personne
Identification,
informations privées |
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Une ou plusieurs fiches de
contrats de travail par personne
Vous
pouvez créer plusieurs fiches de contrat par personne (ex :
CDD successifs,...) et gérer :
. La création de modèles types de
contrats de travail sous Word, l'édition automatique et le stockage
des contrats associés à la fiche personne
. L'intégration de tous les avenants au
contrat |
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La saisie de toutes autres
informations concernant la personne
. Conditions de recrutement
. Evènements : congés payés,
arrêts maladie, compte épargne temps…
. Carrière : diplômes, formations,
agréments…
. Saisie-arrêt, contrôle
d'aptitude, mandats électoraux… |
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L'archivage des fiches personnes et
des informations associées |
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L'importation des fiches
personnes
. Récupération du
fichier personnel de votre système
alfa informatique
actuel (pour les autres
systèmes, merci de nous consulter) |
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Les plus alfaGrh |
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Une connexion sécurisée et une gestion des habilitations
avec nom et mot de passe |
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L'automatisation de la saisie : des
dictionnaires regroupent l'ensemble du vocabulaire reconnu par alfaGrh
et permettent de
contrôler la cohérence des informations saisies tout en facilitant le
travail de l'utilisateur |
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L'exportation des données vers vos applications
bureautiques (traitement de textes, tableur, grapheur) |
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L'ergonomie et la simplicité de navigation dans les
applications
Une aide en
ligne vous guidant à tout instant lors de
l'utilisation |
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